不过此后中国队的世界排名不断下降，2009年甚至跌到将近100位，这时中国球员想要拿到劳工证几乎就是不可能的事情。而且为了让更多本土球员有出场机会，从而提高英国足球的水平，英足总还在2015年修改了GBE的审核条件。包括：球员所在国家队世界排名前10的，要达到30%的国际A级赛事出场次数；球员所在国家队世界排名11-20的，要达到45%的国际A级赛事出场次数；球员所在国家队世界排名21-30的，要达到国际A级赛事60%的出场次数；球员所在国家队世界排名31-50的，要达到国际A级赛事75%的出场次数；球员所在国家队世界排名50名开外的，去别的联赛看看吧。
如今中国队的世界排名已经不需赘述了，进到70位都难，所以中国球员想要拿劳工证，在递交材料审核失败后（这一步1000%会失败），就只能上诉申请特殊天才条款。这一步的审核将按照表格逐项打分制，6项内容拿到4分即可，包括：
1.效力于英足总认可的顶级联赛，即欧足联排名前6联赛和南美足联排名前2联赛，个人出场时间超过30%，此项1分。
2.效力俱乐部过去12个月内打过洲际赛事小组赛，个人出场时间超过30%，此项1分。
3.转会费达到上赛季英超所有转会的第75个百分位，此项3分。简单说，该球员加盟英超球队的转会费，在英超前一赛季所有转会里，超过75%的球员。这一步可以说，目前所有中国球员都无法达标。
4.转会费达到上赛季英超所有转会的中位数到第75个百分位之间，即超过上赛季英超50%的球员转会的转会费，此项2分。
5.工资达到上赛季英超整体工资的第75个百分位，即工资在上赛季英超超过75%的球员，而且租借不算在内，此项3分。
6.工资达到上赛季英超整体工资的中位数到第75个百分位之间，即超过上赛季英超50%球员的工资，此项2分。
如果上诉失败，二次上诉补充6项，每项1分，项目包括：
1.转会费达到上赛季英超所有转会中位数的80%。
2.工资超过上赛季英超整体工资中位数的80%。
3.球员自由转会，但身价达到上赛季英超所有转会中位数的80%。
4.效力欧足联排名前6联赛和南美足联排名前2联赛的次级别联赛，个人出场时间达到30%。
5.效力俱乐部在过去12个月间参加了洲际比赛的最后阶段预选赛，个人出场时间达到30%。
6.球员代表国家队参加次级国际赛事达到一定比例，或者国家队12个月内打入亚洲杯或者非洲杯的半决赛。
综上所述，作为如今的中国球员，想要拿到劳工证，难度和复杂程度远远超过了孙继海，郑智等人那个时代。而且即便拿到劳工证，顺利登陆英超，想要超越孙继海等人的影响力，亦是难上加难。返回搜狐，查看更多