触发条件：
1. 最佳阵容All NBA的一二三阵
2. 最佳防守球员DPOY
3. MVP
请注意防守一阵和全明星不是触发条件！
触发年份
1. 在新秀合同的第二和第三年，连续两次进入最佳阵容All NBA的一二三阵或者得到最佳防守球员DPOY
或or
2. 在新秀合同的第四年，进入最佳阵容All NBA的一二三阵或者得到最佳防守球员DPOY
或or
3. 在新秀合同的第二、三、四年，任一一年拿到MVP
关于如何给顶薪
1. 球员需要在新秀合同第3年结束的休赛季和球队达成指定新秀条款的续约合同，指定新秀续约合同的起步就是25%工资帽顶薪。
2. 已经触发或者未来触发，只是获得了可以拿到30%工资帽顶薪的资格。具体给不给写入合同，是给30%还是25%-30%中间的值，都是通过球员和球队的谈判来确认的。可以谈成：无论触发哪一项都拿30%，或者无论触发哪一项都拿27%（一般不至于这么苛刻），这一点不是硬性规定的，而是通过谈判确定，并写入续约合同的附件一。
过去几年，多数情况下是无论触发哪一项都给30%。最近几年球队给合同开始保守，一般进入二三阵，比例会打折，进入一阵会给30%。
指定新秀合同
如果球员没有在第三年的休赛季和球队达成一致，以受限制自由球员的身份结束新秀合同，但是在第四年触发了条件，是否可以拿到30%顶薪哪？答案是可以的，球员和球队可以在新秀合同结束的休赛季谈判合同，上限是30%的工资帽顶薪。
次轮新秀无法提前续续约，但是如果触发了，可以给30%工资帽顶薪的合同。